Produtividade e Organização

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A liderança visionária é um modelo de liderança baseado em uma visão clara, inspiradora e de longo prazo.

Os tipos de liderança organizacional ganham protagonismo como elementos que moldam não apenas o presente, mas o futuro das empresas.

Os estilos de liderança que predominam dentro de uma organização moldam, silenciosamente, a maneira como as pessoas se sentem, agem e evoluem em seus espaços de trabalho.

A liderança situacional é uma abordagem desenvolvida por Paul Hersey e Ken Blanchard, que propõe que o comportamento do líder deve se ajustar à maturidade e à prontidão dos liderados diante de cada tarefa. Não é o líder que escolhe um único estilo — é a situação que determina qual estilo será mais eficaz.